Jam Tangan Anne Klein dan Sejarah Perusahaan

[ad_1]

Anne Klein memulai perusahaannya pada tahun 1968. Awalnya Anne Klein hanya menjual pakaian dalam potongan-potongan dan potongan-potongan yang serasi agar lebih mudah untuk mengumpulkan pakaian bersama. Dia mampu menawarkan produk wanita yang sesuai dengan kebutuhan mereka dan bahkan sebelum ada yang melayani pasar ini. Ini bisa disebut sukses dalam semalam – setidaknya sukses besar sebagai hasil kerja keras, kepercayaan, dan kecemerlangan Klein. Anne melihat dirinya naik ke puncak dan merupakan salah satu desainer top dunia ketika dia meninggal, secara tak terduga, pada tahun 1974. Perusahaan telah berhasil dalam ketidakhadirannya dengan label seperti Donna Karan, seorang asisten di Ann's.

Tentu saja potongan pakaian tidak cukup ketika wanita menginginkan aksesoris, bersama dengan tas tangan, dompet, topi dan sarung tangan datang garis jam Anne Klein. Hari ini sebenarnya ada dua jalur: Anne Klein dan Anne Klein II. Jam tangan ini hadir dalam ratusan model dan hampir semua harganya di bawah $ 200. Ada beberapa pengecualian yang mencakup wajah-wajah berlian dan dapat ditemukan di toko-toko seperti Bloomingdales, Macy's, dan Nordstrom.

Kisaran harga terlampaui oleh berbagai gaya Anne Klein. Tepatnya, ada jam tangan Anne Klein untuk mencocokkan pakaian apapun dan gaya atau tren apa pun. Satu hal yang tampaknya berasal dari semua jam tangan Anne Klein; namun; adalah keanggunan sederhana. Model yang tidak pernah sok dan bahkan canggih dan terperinci bagaimanapun mempertahankan kesederhanaan murni yang ditangkap hanya oleh perancang terbaik dunia.

[ad_2]

 Biarkan Perusahaan Landscaping Anda Mengubah Halaman Biasa Anda Menjadi Yard Dimakan

[ad_1]

Sejak zaman "kebun kemenangan" Perang Dunia II, banyak pemilik rumah menginginkan halaman yang menyuplai tidak hanya keindahan dan keteduhan, tetapi juga makanan. Halaman yang dapat dimakan adalah salah satu tren lansekap terpanas saat ini. Kebun sayur, kebun herbal, pohon buah-buahan, semak-semak berry semuanya adalah barang yang dapat digunakan oleh perusahaan lansekap untuk mengubah halaman menjadi tempat di mana anak-anak tidak hanya pergi bermain, mereka pergi untuk makan. Orangtua juga mendapat manfaat — mereka dapat menghemat tagihan belanja dengan membuat makan malam dari bahan yang ditanam di halaman rumah mereka.

Tempat Ideal untuk Tanaman Yang Dapat Dimakan
Kebanyakan meter berisi campuran bintik-bintik cerah dan tempat-tempat teduh. Beberapa tanaman yang dapat dimakan akan tumbuh di tempat teduh, tetapi area yang cerah dapat terbukti sangat berguna. Sebuah perusahaan lansekap akan memberikan ide-ide untuk menanam campuran tanaman yang dapat diakses dan tidak dapat dimakan dalam desain estetis. Mereka juga dapat membantu pemilik rumah memahami dan menerapkan tips berkebun cerdas seperti drainase yang tepat dan tanah yang diperkaya.

Varietas herba
Herbal membuat tambahan yang menarik ke halaman manapun. Kemangi hadir di lebih dari 40 varietas yang berbeda. Sage adalah tanaman herbal yang bisa tumbuh hampir di mana saja, dan ada varietas berbeda yang berwarna-warni – misalnya, Perovskia Rocketman (Russian Sage). Adas akan tumbuh tinggi dan menambah gerakan saat bergoyang dengan mudah. Thyme juga tumbuh tinggi, dan thyme lemon emas memiliki daun emas yang indah.

Sayuran
Beberapa sayuran menambahkan warna yang bagus juga. Tanaman artichoke memiliki bunga ungu yang sangat besar. Tanaman tomat ceri bisa dilacak hingga mengalir di atas terali. Tanaman selada membuat perbatasan yang indah, dan akan berkembang dalam bulan-bulan dingin.

Pohon buah
Pohon buah menambah keteduhan dan juga buah. Pohon-pohon tinggi seperti Jonagold Apel memberikan keteduhan dan keindahan. Pohon kerdil akan lebih mudah dirawat. Mereka jarang tumbuh hingga lebih dari 10 & # 39; tetapi menghasilkan buah berukuran penuh. Ada varietas kerdil dari banyak apel terkenal seperti Gala, Fuji, dan Granny Smith. Di daerah yang lebih hangat seperti California, pohon jeruk akan tumbuh subur sepanjang tahun. Mereka juga sangat cocok untuk area yang lebih kecil.

Tanaman yang Menarik Penolong
Untuk taman yang lebih indah, pertimbangkan tanaman yang mungkin tidak dapat dimakan manusia tetapi akan menarik kupu-kupu dan kolibri. Aster, marigold, dan black-eyed susans menarik kupu-kupu. Pohon dogwood dan pagar tanaman pribadi juga menarik mereka. Delphinium, foxgloves, dan bunga Tembakau tanaman menarik kolibri. Setiap tanaman yang sedang bermekaran juga akan menarik lebah madu, bagian penting dari ekosistem.

Tanaman Vined
Jangan lupa anggur. Anggur anggur menjadi lebih populer di mana-mana, mungkin karena sebagian besar iklim dan tanah akan tumbuh anggur. Tanaman merambat membutuhkan pemangkasan tetapi tidak membutuhkan banyak pupuk. Anggur bukan satu-satunya hal yang tumbuh di tanaman anggur — pertimbangkan buah markisa, kiwi, atau biji kacang merah.

Tanaman, pohon, dan semak yang dipilih oleh perusahaan lansekap profesional dapat mengubah satu yard. Jangan puas hanya untuk hias. Cabang keluar dan biarkan kebun Anda memberi Anda makan!

[ad_2]

 Tips Memilih Perusahaan Desain Situs Web Terbaik untuk Bisnis Online

[ad_1]

Perusahaan desain situs web memainkan peran penting dalam membuat situs web yang indah. Desain situs web harus begitu lantang untuk membuat pengunjung tetap berada di situs web selama beberapa waktu. Desain yang rapi tidak hanya menarik perhatian pelanggan tetapi juga memaksa pembaca untuk mengambil tindakan tertentu juga.

Ada beberapa tips penting yang membantu orang dalam memilih perusahaan web desain yang tepat untuk membuat bisnis online mereka mencapai puncak mesin pencari. Pertama-tama, perusahaan harus memiliki portofolio yang menyenangkan. Seseorang dapat menggunakan jasa profesional untuk membuat portofolio yang indah dan menarik. Warna desain situs web harus mencerminkan profesionalisme. Langkah selanjutnya adalah melihat daftar klien, jika ada. Periksa dengan saksama, jika mereka telah membuat situs web serupa atau semua desain kreatif atau unik.

Bisnis online selalu bergantung pada kualitas respons yang diberikan kepada klien. Sebelumnya, Anda perlu memeriksa waktu respons sebelum memilih perusahaan. Perancang web harus kreatif dan harus memiliki pengalaman hebat untuk menangani proyek Anda. Anda juga dapat menanyakan perusahaan jika Anda memiliki pilihan mengenai desain situs web. Jangan ragu untuk memberikan saran dan mengambil saran.

Melihat daftar testimonial adalah salah satu aspek yang paling penting karena mencerminkan profesionalisme dan kepuasan pelanggan. Periksa bagian ini juga untuk melihat tingkat kepuasan pelanggan. Penelitian sangat penting sebelum membuat keputusan akhir. Seseorang dapat mendekati perusahaan desain situs web profesional untuk mendapatkan layanan desain web terbaik.

Beberapa pertanyaan yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri sebelum memilih perusahaan mana pun termasuk:

  • Apa persyaratan utama situs web Anda?
  • Apakah Anda memerlukan aplikasi flash, e-commerce atau solusi khusus?

Jangan ragu untuk bertanya kepada perancang situs web tentang apa yang berputar-putar dalam pikiran Anda. Jadi, dengan cara ini para profesional perusahaan desain web dapat dengan mudah memahami persyaratan dan kemudian dapat bekerja sesuai.

[ad_2]

Cara Mengubah Ketahanan: Senjata Rahasia Baru Perusahaan Anda

[ad_1]

Dengan mengubah ketahanan karyawan Anda, Anda memberi perusahaan Anda senjata rahasia yang kuat dengan potensi untuk membuka pintu dan meningkatkan margin laba. Seluruh dinamika tempat kerja dapat diubah secara positif, dan komunikasi internal antara rekan kerja dapat digeser ke arah kontinum yang lebih bahagia. Mengetahui pengaruh positif yang diperoleh ketika Anda mengubah ketahanan, pertanyaannya menjadi "apa itu ketahanan, lagian?"

Ketahanan didefinisikan sebagai kemampuan individu untuk mengatasi stres, tantangan, dan perubahan di lingkungan mereka. Ini mencakup kemampuan mereka untuk secara tepat menanggapi barang-barang tersebut dengan cara yang positif. Orang dengan resiliensi rendah dapat menyerang dalam menghadapi stres atau istirahat di bawah tekanan.

Luangkan waktu sejenak untuk membayangkan tempat kerja normal. Meskipun mungkin tampak puas pada pandangan pertama, karyawan dapat memberi tahu Anda bahwa ada ketegangan, drama, dan individu yang tidak menyenangkan untuk diajak bekerja sama. Seringkali, individu-individu yang tidak menyenangkan ini tidak memiliki kemampuan untuk mengatasi stres dengan baik, dan mereka menyerang baik kemarahan atau kesedihan, yang memancar keluar ke sesama rekan kerja, sehingga mengubah suasana hati mereka.

Bagaimana jika karyawan yang disruptif itu diberi alat yang mereka butuhkan untuk mengatasi stres dengan lebih baik? Bagaimana jika karyawan Anda yang lain – sudah berfungsi dengan baik di tempat kerja – diberi alat untuk menangani perubahan yang lebih baik? Bagaimana jika semua orang di dalam perusahaan Anda diajari rasa kesadaran diri yang lebih besar dan kemampuan untuk memantau sendiri kondisi mental, serta bagaimana bereaksi dengan cara yang akan meningkatkan keadaan itu versus berkubang di dalamnya?

Anda akan menemukan perusahaan Anda menjadi tempat yang lebih harmonis, penuh dengan individu yang benar-benar lebih bahagia, lebih mudah menyesuaikan diri, dan kurang terbebani oleh stres. Manfaat ada untuk semua pihak yang terlibat.

Perusahaan Anda mendapatkan manfaat dengan tingkat produktivitas yang lebih tinggi di seluruh papan. Profit margin berpotensi meningkat, lebih sedikit drama terjadi di lingkungan kerja, dan perusahaan Anda telah menciptakan lingkungan yang aman untuk bekerja di tempat para karyawan bahagia.

Karyawan Anda diberi akses ke keterampilan hidup yang berharga yang dapat dipertukarkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Stres dalam kehidupan pribadi lebih baik ditangani, yang melahirkan hubungan yang lebih sehat. Hubungan yang lebih sehat ini telah terbukti bermanfaat secara psikologis, yang semakin meredakan stres. Kurang stres berarti tidur lebih mudah, nafsu makan lebih baik, dan produktivitas lebih banyak di dalam rumah. Hal ini menambah individu yang lebih sehat dan lebih bahagia secara umum, yang senang bekerja bersama ketika dalam jam.

Inilah yang terjadi ketika Anda mengubah ketahanan. Sekarang pertanyaannya menjadi "bagaimana cara mengubah ketahanan?"

Ini hanyalah masalah mengubah proses berpikir, jadi seseorang lebih sadar akan perasaan bawah sadar mereka. Dengan mengubah proses berpikir, individu diberi kesempatan untuk mengubah cara mereka bereaksi terhadap peristiwa yang membuat stres atau tidak terduga. Dengan mengubah reaksi mereka, mereka dapat secara positif mengubah hasil dari situasi, sehingga mempengaruhi dinamika tempat kerja secara umum. Ini adalah reaksi berantai kuat yang dimulai hanya dengan satu langkah sederhana.

[ad_2]